事業單位辦理在職勞工一般(特殊)健康檢查之期限以「年度」為單位採計

依職業安全衛生法第20條規定，雇主對在職勞工應定期施行健康檢查，有關勞工定期一般健康檢查及特殊健康檢查

之期限，分別明定於勞工健康保護規則第15條及第16條，上開所定檢查期限因每位勞工受僱日期不同，且考量事業

單位辦理健康檢查之實務需求，爰該檢查期限得以「年度」為單位採計，建議前後年度辦理健康檢查之日期宜維持

一定間隔，惟至遲可於應檢年度12月31日前完成；例如勞工從事特別危害健康作業，依規定須每年檢查，其前一次

檢查日期如為108年3月31日，其109年之檢查期限未強制要求於4月1日前辦理，可於12月31日前完成即可。因應

新冠肺炎（COVID-19）疫情，事業單位辦理109年度之勞工一般(特殊)健康檢查時間，得依上開原則辦理。